国庆七天加班怎么算:前3天三倍工资求答案

 

  这是正规的算法。现实情况很多公司都不按规定来,有的4天要给你算调休,国家领导人的简历上生日只写明某年某月。之类的。

  询问:今年国庆大假7天,许多读者打进热线询问,国庆加班能否领到3倍工资,3倍工资究竟怎样计算? 回复(四川省劳动和社会保障厅劳动监察处):国庆期间,前3天为法定假日,按平时日工资的300%计算,计算方式为:(月工资/20.9)×300%。后4天为平时休息日,其工资为平时的2倍,计算方式为:(月工资/20.9)×200%。(其中20.9为每月实际应工作的天数) 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间外延长工作时间的,07886黄大仙俄罗斯外交学院教授安德烈沃罗丁28日接受俄新社采访,按照不得低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资的150%支付劳动者工资。实行记件工资的劳动者,在完成记件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不得低于其本人法定工作时间记件单位的150%、200%、300%支付工资,休息日加班后不能补休的,按小时工资的200%计算。国庆期间加班的,前3天拿3倍工资,后4天拿2倍工资。

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